技術はあるのに、選ばれにくかった製造業
はじまりの「いま」
技術力は高いのに、採用でも営業でも伝わっていなかった。
目指した姿
技術を「誰かのため」のことばで語れる会社。
積み重ねたこと
採用のことば会社案内映像
大きな決断
採用と営業で、同じことばを使うと決める。
続けていること
採用のたびに、ことばを見直しています。
トップ採用がうまくいかない
Recruiting人事・採用ご担当の方へ
採用がうまくいかないと感じている方へ。
応募が少ない。入社しても、合わずに辞めてしまう。私たちは、2007年の創業から、人と企業のミスマッチを減らすことに向き合ってきました。まず話を聞き、合う人に届くことばと形をつくります。
Nowよくある「いま」
こんな「いま」から、
ご相談が始まります。
はじまりの「いま」
- 応募が少ない。
- 入社しても、合わずに辞めてしまう。
- 技術力は高いのに、採用でも営業でも伝わっていない。
- 求人の広告や採用サイトに、何を書けばよいか分からない。
- 採用で使うことばと、会社案内のことばが、そろっていない。
目指す姿の例
- 合う人が、集まる会社。
- 技術を「誰かのため」のことばで語れる会社。
- 採用と営業で、同じことばを使える会社。
Interview聞くこと
答えは、
会社の中にあります。
仮説は立てます。それでも、いちばん価値があるのは、話を聞くことだと考えています。会社に関わる方々の話を聞くと、まだことばになっていない、その会社らしさが見えてきます。
どなたに、どのように聞くかは、会社ごとに組み立てます。
Method進め方
聞くことから始めて、
採用のたびに見直します。
人を集めるだけでなく、合う人に来てもらうために、ことばと形を少しずつ育てていきます。
- 01聞く会社に関わる方々の話を聞き、「いま」と、まだことばになっていない良さを見つけます。
- 02ことばにする合う人に届けたい姿と、そのあいだに置くことばを決め、社内で同じことばを持てるようにします。
- 03形にして、続ける採用サイト、会社案内、映像などの形にし、採用のたびにことばを見直します。
時間をかけて、ことばは根づいていきます。
1年目小さなコンセプト
2〜3年目小さな成果と信頼
5年目大きなコンセプト
10年目〜次の目標
実装の手段採用のことば採用サイト会社案内映像採用支援
Journeyご一緒した道のり
技術はあるのに、
選ばれにくかった製造業。
複数のお客様の例をもとにまとめた型です。
Numbers数字で見るディレクトリー
続いているお付き合いが、
私たちの実績です。
1万件
を超えるお取引
その約6割は、公開したあとの保守・運用のご依頼です。つくって終わりにはしません。
70%
3年度以上続くお客様から
売上のうち、3年度以上お付き合いが続いているお客様からの割合です。
4割
10年以上のお付き合い
いまご一緒しているお客様のうち、10年以上お付き合いが続いている割合です。
※2011年3月〜2026年6月の受注記録をもとに集計。お客様は法人単位で数えています。
FAQよくある質問
よくいただく質問
採用サイトだけのご相談もできますか？
はい。ひとつのご依頼から始めていただけます。
いま働いている社員の話も、聞いてもらえますか？
はい。私たちの仕事は、話を聞くことから始まります。どなたに、どのように聞くかは、会社の状況に合わせてご提案します。
相談に費用はかかりますか？
30分の対話と、5分の整理シートは無料です。プロジェクトとして進めることになった場合に、内容に合わせてお見積りをお出しします。
大阪・東京から離れていても、ご一緒できますか？
はい。対話はオンラインで行います。ほかの地域のお客様とも、オンラインと現地での取材を組み合わせてご一緒しています。
相談の内容は、外に出ませんか？
ご相談の内容をほかに出すことはありません。ご希望があれば、対話の前に機密保持契約を結びます。
まずは30分、
採用の「いま」を聞かせてください。
無料・オンラインです。まだ何も決まっていなくても大丈夫です。プロジェクトとしてのお引き受けは、月2社までにしています。