創業100年を迎えた会社
はじまりの「いま」
名前は知られているのに、若い世代には届いていなかった。
目指した姿
次の100年を、次の世代が誇れる会社。
積み重ねたこと
理念のことば採用の発信Webサイト
大きな決断
事業のいまの姿にあわせて、社名から定義しなおす。
いま
新しい名前で、同じ想いを伝え続けています。
トップ代替わり・事業承継
Succession経営者・後継者の方へ
代替わり・事業承継を迎える方へ。
先代の想いを引き継ぎながら、新しい世代の会社として伝えなおす。代替わりは、会社のことばを見直す大切な機会です。私たちは、まず話を聞くことから始めます。
Nowよくある「いま」
こんな「いま」から、
ご相談が始まります。
はじまりの「いま」
- 先代の想いを引き継ぎながら、新しい世代の会社として伝えなおしたい。
- 長くお付き合いのあるお客様に、変わること、変わらないことを、どう伝えるか迷っている。
- 社員に、これからの会社の姿を、同じことばで示したい。
- 次の世代が「入りたい」と思う会社にしたい。
目指す姿の例
- 先代の想いと、新しい世代のことばが、ひとつにつながった会社。
- 社員もお客様も、これからの姿を同じことばで語れる会社。
- 次の世代が「入りたい」と思う会社。
Interview聞くこと
答えは、
会社の中にあります。
仮説は立てます。それでも、いちばん価値があるのは、話を聞くことだと考えています。会社に関わる方々の話を聞くと、まだことばになっていない、その会社らしさが見えてきます。
どなたに、どのように聞くかは、会社ごとに組み立てます。
Method進め方
聞くことから始めて、
新しい世代のことばに。
引き継ぐものと、変えていくものを、時間をかけて、ことばと形にしていきます。
- 01聞く会社に関わる方々の話を聞き、引き継ぎたい想いと、まだことばになっていない良さを見つけます。
- 02ことばにするこれからの姿と、そのあいだに置くことばを決め、社内で同じことばを持てるようにします。
- 03形にして、続けるWebサイト、会社案内、採用の発信などの形にし、新しい世代のことばとして根づかせます。
時間をかけて、ことばは根づいていきます。
1年目小さなコンセプト
2〜3年目小さな成果と信頼
5年目大きなコンセプト
10年目〜次の目標
実装の手段理念のことば社名・ロゴの見直しWebサイトと保守運用会社案内採用の発信
Journeyご一緒した道のり
次の世代へ向けて、
社名から見直した会社。
お客様の名前は伏せてご紹介しています。
Numbers数字で見るディレクトリー
続いているお付き合いが、
私たちの実績です。
1万件
を超えるお取引
その約6割は、公開したあとの保守・運用のご依頼です。つくって終わりにはしません。
70%
3年度以上続くお客様から
売上のうち、3年度以上お付き合いが続いているお客様からの割合です。
4割
10年以上のお付き合い
いまご一緒しているお客様のうち、10年以上お付き合いが続いている割合です。
※2011年3月〜2026年6月の受注記録をもとに集計。お客様は法人単位で数えています。
FAQよくある質問
よくいただく質問
代替わりの前でも、相談できますか？
はい。まだ何も決まっていない段階から、ご相談いただけます。
先代と後継者、両方の話を聞いてもらえますか？
はい。私たちの仕事は、話を聞くことから始まります。どなたに、どのように聞くかは、会社の状況に合わせてご提案します。
相談に費用はかかりますか？
30分の対話と、5分の整理シートは無料です。プロジェクトとして進めることになった場合に、内容に合わせてお見積りをお出しします。
大阪・東京から離れていても、ご一緒できますか？
はい。対話はオンラインで行います。ほかの地域のお客様とも、オンラインと現地での取材を組み合わせてご一緒しています。
相談の内容は、外に出ませんか？
ご相談の内容をほかに出すことはありません。ご希望があれば、対話の前に機密保持契約を結びます。
まずは30分、
会社の「いま」を聞かせてください。
無料・オンラインです。まだ何も決まっていなくても大丈夫です。プロジェクトとしてのお引き受けは、月2社までにしています。